Zahlen Sie nur bei Erhalt einer Rückmeldung auf Ihre Stellenanzeige

Zahlen Sie nur bei Erhalt von Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeige

Bezahlen Sie nur für erhaltene Bewerbungen! Keine Grundgebühr – nur zahlen, wenn Sie Bewerbungen erhalten. Null Bewerbungen? Null Euro! Bewerbungen? 39 € pro Kandidat. Transparente Kosten und volle Kontrolle.

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LKW-Fahrer in Ihrer Region

  • 12 500

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    Google Analytics 1-9/2024

  • 7.000

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    Quelle: Google Analytics 1-9/2024

  • 1.700

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  • Hinweis:

    8 von 10 Arbeitnehmern wollen

    nicht weiter als 60 km vom Wohnort entfernt arbeiten. Die Jobsuche ist regional.

  • Hinweis:

    6 von 10 Bewerbern nutzen Jobportale

    für die Suche nach neuen Jobangeboten. Sie sind der beliebteste Kanal für die Jobsuche.

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Kein Bewerber? – keine Kosten! Bewerber bekommen? – 39 € pro Kandidat!

  • NEU: Pay für Bewerber

    Größtmögliche Reichweite

    • Kein Bewerber - keine Kosten
    • Unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen
    • Keine zeitliche Begrenzung
    • Zusatzfunktionen (optional buchbar)
    • Qualität statt Quantität
    • Persönliches Firmenprofil
    • Social media sharing (FB, TW, LI)
    • Nur 39 € pro Kandidat
    Anfrage stellen

  • Was ist Pay-per-Bewerber Modell?

    Bezahlen Sie nur für erhaltene Bewerbungen!
    Keine Grundgebühr – nur zahlen, wenn Sie Bewerbungen erhalten.
    Vorteil: Null Bewerbungen? Null Euro! Bewerbungen? 39 € pro Kandidat. Transparente Kosten und volle Kontrolle.

  • So funktioniert es

    • Job einstellen: Kostenlos und unverbindlich.
    • Bewerbungen erhalten: Sie sehen alle Bewerbungen direkt in Ihrem Dashboard.
    • Nur zahlen, wenn’s passt: Jede erhaltene Bewerbung kostet 39 €. Kein Risiko, keine versteckten Gebühren.

  • Vorteile im Überblick

    • Volle Kostenkontrolle: Nur zahlen, wenn Sie Bewerbungen erhalten.
    • Flexibles Budget: Bestimmen Sie im Voraus, wie viele Bewerbungen Sie maximal erhalten möchten.
    • Qualität statt Quantität: Filtern Sie Bewerber vorab und zahlen Sie nur für die Bewerbungen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

  • Zusatzfunktionen (optional buchbar)

    • Top Job Funktion: Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige (99 €).
    • Top Arbeitgeber Funktion: Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber (149 €/Monat).
    • Job Alerts Funktion: Ihre Anzeige in den E-Mail-Benachrichtigungen für Jobsuchende (49 €).
    • Social Media Sharing: Teilen Sie Ihre Anzeige auf sozialen Netzwerken (29 €/Plattform).
    • Bewerberdatenbank: Proaktiver Zugri[ auf Kandidaten (99 €/Monat oder 10 € pro Kandidatenansicht).

  • Zusatzfunktionen (optional buchbar)

    • Einzelbewerbung: 39 € pro Bewerbung.
    • Rabatt für Vielnutzer: 5 Bewerber für 180 € (statt 195 €), 10 Bewerber für 350 € (statt 390 €).