Sommer 2022: Was muss unbedingt in das Stellenangebot?

Die Tage werden wärmer, die Inflation rennt steil nach oben, jeder zweite LKW - Fahrer wird sich unter diesen Umständen nach einem neuen Job umschauen. Jeder Arbeitgeber möchte natürlich die bestmögliche Chance haben, die neue Kollegin oder den neuen Kollegen bestmöglich zu erreichen. 

Dazu haben wir uns Gedanken gemacht und haben eine Umfrage in unserer Facebook Gruppe erstellt zum Thema:

Was muss in das Stelleninserat, damit ich mich als Fahrer:in am ehesten bewerbe?

Eine Auswertung von über 600 Stimmen hat folgendes Bild ergeben:

Tatsächlich ist eine Gehaltsangabe mit das wichtigste Kriterium

Falls Sie keine Bewerberinnen und Bewerber erreichen, haben Sie vielleicht keinen Lohn mit angegeben. Auch wenn die Entlohnung sicherlich für mehrere Faktoren (Berufserfahrung, Zusatzmodule etc.) mehrere Faktoren eine Rolle spielen, so werden Sie sicherlich eine höhere Resonanz auf Ihr Stellenangebot erhalten, wenn Sie eine Gehaltsspanne dem Inserat hinzufügen. 

Eine ausführliche Tätigkeitsbeschreibung wird gewünscht

Auch Kandidaten möchten genau wissen, was Sie im neuen Job erwartet. Schreiben Sie ausführlich, was die Anforderungen zum Stellenangebot sind, welche Aufgabengebiete der neue Kollege / die neue Kollegin erwarten, wie der Arbeitsalltag ist.

Auch auf eine Unternehmensvorstellung wird Wert gelegt

Schreiben Sie etwas über sich. Wie lange gibt es das Unternehmen? Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie?

Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das Fahrzeug nach Feierabend mit nach Hause zu nehmen, sind ebenfalls interessante Informationen für die Bewerber und Bewerberinnen.