Wenn Sie als Arbeitnehmer vor der Herausforderung stehen, einen neuen Fahrer zu finden, ist es an der Zeit, ein Stelleninserat aufzugeben.
Doch was schreibe ich in meine Stellenanzeige? Schließlich möchte man doch eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbern erreichen.
Anbei ein kleiner Leitfaden:
- Formulieren Sie die Überschrift Ihres Stelleninserats passend. In einer Zeile sollte erkennbar sein, was Sie suchen.
Schreiben Sie auch den erforderlichen Führerschein (z.B. Klasse C / CE) mit hinein. Idealerweise auch gleich das Einsatzgebiet (Nahverkehr / Fernverkehr) Beachten Sie auch, das Stellengesuch genderneutral zu verfassen.
- Schreiben Sie etwas über sich, um Ihren neuen Mitarbeiter ein persönliches Bild zu geben. Wie lange gibt es Ihr Unternehmen? Worauf haben Sie sich spezialisiert? Wer sind Ihre Kunden?
- Beschreiben Sie die geforderte Tätigkeit genau. Mit welchen LKW - Typen (Absetzkipper, Sattelzug etc.) wird bei Ihnen gefahren? In welchen Umkreis wird gefahren? Welcher Führerschein wird benötigt? Gibt es zusätzliche Anforderungen (wie z.B. einen ADR Schein, Ladekranerfahrung)
- Vergütung: Um eine gute Resonanz auf Ihr Inserat zu erhalten, erwähnen Sie den Stundenlohn bzw. das Bruttomonatsgehalt. Gibt es Zusatzleistungen? Wie viele Tage Urlaub soll Ihr neuer Mitarbeiter erhalten? Gibt es Urlaubsgeld und / oder Weihnachtsgeld?
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Auswahl eines passenden Bewerbers.
Sie sind sich noch nicht so ganz sicher, ob Ihr Stelleninserat gut formuliert ist? Bei Fragen und Vorschlägen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr Team von LKW-FAHRER-JOB.DE